Comment s'habiller lors d'un entretien ?

L’habit fait-il le moine ?

Au cours d’un entretien d’embauche, tout compte. Votre présentation aussi ! N’oubliez pas que la première chose que le recruteur percevra de vous est votre tenue, votre look, votre sourire, votre coiffure... À ne pas négliger donc !
Le physique

L’entretien, c’est d’abord quelque chose de très concret. Vous, un recruteur et un cadre précis dans lequel vous allez vous mouvoir. Ne croyez pas que toutes ces indications "physiques" soient dénuées d’importance. Au contraire, le recruteur est immédiatement sensible à votre personne : c’est la première impression que vous lui offrez, autant qu’elle soit bonne, cela mettra tout de suite de l’huile dans les rouages complexes de l’entretien.
Ne criez pas au look


Dans la perspective d’un entretien, l’habit fait-il le moine ? Certainement pas - les recruteurs vont plus loin que l’apparence -, mais cet élément, qui n’est pas un détail, compte. D’où le soin que devra apporter le candidat à son look.

En effet, c’est la première chose que l’on jugera chez vous. Et pour cause, la tenue vestimentaire apporte une foule d’informations. Par exemple, on a coutume de dire que des couleurs trop voyantes signifient un besoin exacerbé de se faire remarquer, lié à un manque d’affection. Et ainsi de suite, la psychologie ne s’arrête pas en si bon chemin...

Chez un homme, des vêtements trop amples seraient la marque d’une certaine négligence. Chez une femme, un foulard irait de paire avec la volonté d’un certaine reconnaissance sociale. Bref, les sociologues font parler tous les vêtements et tous les accessoires. La montre se prête ainsi à plusieurs interprétations : une montre aux chiffres romains indiquerait un certain sens de la tradition, une montre à chiffres arabes le sens du terrain, une montre sans chiffres une propension à l’abstraction.

Concernant cette question du look, pour le jour J, un seul conseil : simple et de bon goût. Ou si vous préférez, classique.

Comment savoir quelle tenue porter lors d'un entretien d'embauche ?
Il est nécessaire de se renseigner au préalable sur les codes de l'entreprise. En effet, si vous avez été sélectionné pour votre CV, il faut aussi montrer lors de l'entretien que vous avez assimilé les codes de la profession et de l'entreprise elle-même. Concrètement, si le poste convoité est dans le secteur de la banque, de la finance et de la justice, la tenue devra être classique pour être en adéquation avec ce monde de sérieux et de rigueur. Privilégiez ainsi le tailleurde couleur sombre, la chemise blanche, les escarpins et les bijoux fins. Pour les postes dans le milieu social, médical, informatique ou qui touchent au monde de l'enfance, on mise plutôt sur le côté pratique et confortable. Le mieux serait d'éviter des vêtements aux coupes trop classiques et d'opter pour des matières confortables, naturelles ainsi que pour des coloris rassurants dans les tons pastel. Pour les métiers de la communication et de la publicité qui sont des professions de "séduction", on peut porter des tenues plus originales, colorées. De même pour les professions artistiques où le tailleur classique est à proscrire et où vous pouvez oser une certaine créativité. Toutefois, pensez à ne pas trop en faire car vous serez très probablement reçu par le DRH et non par le créatif lui-même. Enfin, si vous briguez un poste de commercial, le tailleur est recommandé. Choisissez-le dans des coloris foncés si le poste de commercial se trouve dans le domaine des assurances ou de l'automobile par exemple, mais dans des coloris plus gais s'il s'agit d'un poste de commercial dans l'alimentaire par exemple.

Est-ce que certains vêtements ou accessoires sont à proscrire, le jean par exemple ?
Encore une fois, tout dépend du poste mais il est vivement conseillé d'éviter les vêtements trop sexy comme les minijupes, les décolletés plongeants, les bas résille. C'est aussi valable pour la coiffure et le maquillage qui doivent rester naturels, sobres. Vous êtes là pour vos compétences et non pas pour un défilé de mode ! De même pour le parfum, que vous utiliserez avec parcimonie. Enfin, contrairement aux idées reçues, le jean n'est pas forcément mal vu. Ainsi, dans le domaine de la communication, de la pub, du médical et du social, vous pouvez tout à fait envisager de porter un jean lors de votre entretien d'embauche. Sinon, évitez le sac à dos, les malettes et crayons trop scolaires.

Un dernier conseil pour être au mieux ce jour-là ?
Ce qui est important, c'est d'être soi-même et donc de ne pas se déguiser. Adaptez votre tenue à votre personnalité. Si par exemple vous êtes très sportive, que vous ne portez jamais de jupe... évitez le tailleur strict, trouvez une tenue qui sera plus en accord avec votre style car sinon cela se remarquera. Il faut avant tout se sentir bien et être à l'aise dans ses vêtements et ce d'autant plus que c'est un moment relativement stressant. Enfin, n'hésitez pas à prendre un peu de temps pour choisir votre tenue car une tenue bien choisie c'est autant de points gagnés auprès du recruteur.