Un CV chronologique ou thématique ?

A vous de
choisir ! Mais sachez que la plupart des recruteurs conseillent aux
jeunes diplômés de présenter le CV sous sa forme chronologique.

Le CV chronologique

Un CV chronologique fait état de toutes les activités d’une personne année après année.
Mais les erreurs de parcours, comme les périodes de chômage ou
d’inactivité ("les trous" comme on les désigne), sont d’emblée plus
visibles que dans un CV thématique où les aptitudes de la personne sont
plus clairement mises en valeur au détriment de la durée des
expériences acquises.

A noter cependant que la personne doit tout de même mentionner les entreprises dans lesquelles elle a travaillé.

Chez les jeunes diplômés, l’expérience est trop peu significative pour
que l’on ait recours à cette méthode thématique. Les trous de parcours,
périodes d’inactivité ou de chômage, n’existent pas encore.


Le CV thématique

La construction d’un CV thématique se
différencie de l’élaboration d’un CV chronologique uniquement pour la
rubrique "expérience professionnelle". Dans le CV thématique, vous
indiquez, en début de rubrique, la mention "domaines de compétences",
puis détaillez vos activités.
Ce type de CV est particulièrement
recommandé pour les personnes qui ont exercé des métiers ou des
activités très différents durant leur vie professionnelle :
journaliste, attachée de presse, directeur de communication ou encore
responsable d’une collection dans une maison d’édition, par exemple.
Vous ne pouvez cependant pas éviter complètement la présentation
chronologique de vos activités.

Vous avez donc le choix entre deux
solutions : ou, vous reconstituez un petit historique sous vos domaines
de compétence ou bien, vous groupez les différents employeurs, à partir
d’une date donnée, de manière à passer à la trappe les trous dans votre
chronologie.

Le CV thématique présente deux avantages : d’un côté, il permet de faire disparaître les éventuels accidents de parcours, s’ils sont trop nombreux, de l’autre, il met en relief les différents champs de compétences d’un individu. Si ce dernier n’a pas connu une réelle progression de carrière fulgurante
, cette mise en forme est particulièrement conseillée.

À l’inverse, le CV thématique présente un inconvénient : il est nettement plus compliqué à réaliser qu’un CV chronologique.

En effet, dans le CV chronologique, les dates imposent d’elles-mêmes la
construction du document. Dans un CV thématique, vous devrez trouver un
découpage pertinent et logique, ce qui n’est pas toujours évident de
prime abord...

Comment le construire ?

Indiquez « Domaines de compétences » en tête de la rubrique « Expérience professionnelle ».

Détaillez ensuite ces activités. Vous pouvez, à différents stades de votre vie, avoir eu des activités différentes : avoir été journaliste et professeur, secrétaire et hôtesse d’accueil, ingénieur commercial et formateur, directeur financier et créateur d’entreprise, etc. Vous pouvez également avoir occupé des postes qui mettaient en jeu un double, ou un triple domaine de compétence (secrétaire comptable, par exemple).

Comme dans un CV chronologique, mettez bien en lumière
vos multiples tâches et illustrez-les par des chiffres.

Même si vous avez fait le choix du CV thématique, vous ne
pouvez pas vous dispenser d’indiquer les dates auxquelles
vous avez exercé ces activités. Vous pouvez opter pour deux
solutions. Soit vous placez un historique juste après l’évocation de vos compétences.

Exemple de CV Thématique



Juliette Gauthier
12, rue Bienvenue
49000 Angers
Tél. : 02 XX XX XX XX
E-mail : j-gauthier@aol.com


Formation

2001 DUT (Diplôme universitaire de technologie)
Communication et documentation d’entreprise.
1998 Baccalauréat professionnel Services (accueil, assistance, conseil).


Expérience professionnelle


DOCUMENTATION
- Gestion d’un centre de documentation (mise en jour archivage et organisation du catalogue).
- Tenue des revues de presse.
- Recherche documentaire pour l’interne et l’externe pour l’agence photographique Gamma (depuis 2003) et le service achats de la société Atochem (2002).
SOCIAL
- Mission bénévole de 6 mois pour le compte du Secours populaire au Sénégal (2001) : inspection et travail d’assistance dans les hôpitaux, rédaction de rapports.
- Soutien scolaire auprès d’élèves de primaire et de 6è (maths et français de 1997 à 1998).

Divers
Informatique : bonne maîtrise de Word et de l’outil Internet.
Fille au pair pendant un an à Rome (1999) : responsable de deux enfants (2 et 4 ans).

Loisirs : voyages (Amérique Latine, Afrique), dessin, théâtre.


Dans ce CV, l’accroche met en valeur son
projet professionnel. Quant à la présentation thématique,
elle met l’accent sur sa double expérience. Si elle
envoie ce CV à une entreprise à caractère humanitaire
ou social, cette dernière sera, a priori, convaincue de sa « vocation ».






Pour en savoir plus : Le CV : méthode et modèles, collection Pratique, édition Studyrama - 15 Euros.